Serdivan'ın çalışma hayatı, Sakarya'nın sanayi ilçelerinden farklı bir görünüme sahiptir. İlçede fabrikalardan çok şantiyeler, alışveriş merkezleri, kafe ve restoranlar, özel okullar, dershaneler, sağlık kuruluşları ve üniversite çevresinde gelişen hizmet işletmeleri öne çıkar. Hızla büyüyen konut stoku inşaat sektöründe yoğun bir istihdam yaratırken, öğrenci nüfusu kısmi süreli çalışmayı yaygınlaştırmıştır. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Serdivan'da işçilere ve işverenlere iş hukukunda destek veriyoruz.
Şantiyelerde İş Kazası
Serdivan'daki yeni site ve konut projelerinde yüksekten düşme, iskele çökmesi, malzeme düşmesi ve iş makinesi kazaları en ağır sonuçlu iş kazalarıdır. Şantiyelerde çoğu zaman ana yüklenici, alt yükleniciler ve bunların taşeronları aynı anda çalışır; kazadan sonra kimin işçisinin kim olduğu ve iş güvenliği önlemlerinden kimin sorumlu olduğu tartışılır. Kazanın SGK'ya bildirilmemesi ya da işçinin sigortasız çalıştırılması, iş kazası tespitini zorlaştırır. Bu davalarda arabuluculuk şartı yoktur; kusur oranı iş güvenliği bilirkişisinin raporuyla belirlenir. Ölümlü kazalarda işçinin ailesi destekten yoksun kalma ve manevi tazminat talep edebilir.
AVM, Kafe ve Restoran Çalışanları
Serdivan'daki alışveriş merkezlerinde ve öğrenci yoğunluğunun bulunduğu caddelerdeki kafe ve restoranlarda çalışanlar, uzun mesai saatleri, hafta tatili verilmemesi, resmî tatillerde çalışmanın karşılığının ödenmemesi ve sigorta primlerinin eksik yatırılması gibi sorunlarla karşılaşabilir. Vardiya çizelgeleri, AVM giriş kayıtları ve mesajlaşma grupları fazla çalışmanın ispatında kullanılabilir. Bu alacaklar için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur ve uyuşmazlıklar Adapazarı'ndaki Sakarya Adliyesinde bulunan iş mahkemelerinde görülür.
Kısmi Süreli Çalışan Öğrenciler
Serdivan'da üniversite öğrencileri, ders saatleri dışında kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışır. Kısmi süreli çalışan işçi, ayrımcılık yasağı gereği tam süreli emsaline göre çalıştığı süreyle orantılı olarak aynı haklara sahiptir; kıdem tazminatı ve yıllık izin gibi haklar bakımından da çalışma süresi dikkate alınır. Kayıtsız çalıştırılan öğrenciler, iş kazası geçirdiklerinde ya da işten çıkarıldıklarında ciddi hak kayıpları yaşayabilir. Öğrenci olmak, sigortalı çalışma hakkını ortadan kaldırmaz.
Özel Okul ve Kurs Personeli
Serdivan'daki özel okullarda ve kurslarda çalışan öğretmenler, belirli süreli sözleşmelerin her yıl yenilenmesi, yaz aylarında ücret ödenmemesi ve dönem ortasında fesih gibi konularda uyuşmazlık yaşayabilir. Art arda yapılan belirli süreli sözleşmelerin gerçekte belirsiz süreli iş ilişkisine dönüşüp dönüşmediği, kıdem ve işe iade hakları bakımından önemlidir.
Üniversite Çalışanları: Statü Belirleyicidir
Serdivan'daki kampüslerde akademik personel, idari personel, sürekli işçi kadrosundaki çalışanlar ve hizmet alımı yoluyla çalışan yüklenici firma işçileri birlikte görev yapar. Akademik ve idari personelin atama, kadro, görev süresi uzatma ve disiplin uyuşmazlıkları Sakarya İdare Mahkemelerinin görev alanına girerken, sürekli işçiler ile yüklenici firma çalışanlarının ücret, ikramiye ve kıdem talepleri arabuluculuk ve iş davası yoluyla çözülür. Serdivan'da üniversitede çalışan bir kişinin hak arayışına başlamadan önce statüsünü doğru belirlemesi, yanlış yargı yoluna gidip süre kaybetmesini önler.
Sık Sorulan Soru
İşe iade için hangi şartlar gerekir?
İşyerinde otuz veya daha fazla işçi çalışmalı, işçinin en az altı aylık kıdemi bulunmalı ve sözleşme belirsiz süreli olmalıdır. Fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir.
Serdivan'da bir iş kazası, işten çıkarma ya da alacak uyuşmazlığı yaşıyorsanız, süreleri kaçırmamak için dosyanızı Gezici Hukuk ve Danışmanlık ile değerlendirebilirsiniz.
