Akyazı'nın çalışma hayatı son yıllarda belirgin biçimde değişti. Tarım ve hayvancılık hâlâ ilçenin temelini oluştururken, otoyol bağlantılarının avantajıyla kurulan sanayi tesisleri, depolar ve lojistik işletmeleri yeni bir işçi nüfusu yarattı. Akyazı'dan her gün servislerle Hendek'teki organize sanayi bölgelerine ve Arifiye'deki otomotiv fabrikalarına giden çalışanlar da azımsanmayacak sayıdadır. Yaz sonunda ise fındık hasadı, il dışından gelen mevsimlik işçileri ilçeye getirir. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Akyazı'da işçilere ve işverenlere iş hukukunda destek veriyoruz.
Akyazı'da İş Davası Nereye Açılır?
Akyazı Adliyesinde ayrı bir iş mahkemesi listelenmemiştir. Akyazı merkezli bir iş uyuşmazlığında davanın Adapazarı'ndaki Sakarya iş mahkemelerinde mi, yoksa Akyazı'da iş mahkemesi sıfatıyla bakan asliye hukuk mahkemesinde mi görüleceği, HSK'nın güncel yargı çevresi kararlarına göre dava açılmadan önce kontrol edilmelidir. İş mahkemesi kurulmamış yerlerde bu davalara asliye hukuk mahkemesi iş mahkemesi sıfatıyla bakar. Hangi mahkemede görülürse görülsün, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai ve işe iade taleplerinde önce arabulucuya başvurmak zorunludur. İşe iade için bu başvuru, fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde yapılmalıdır.
Fabrika ve Depo Çalışanları
Akyazı'daki yeni sanayi tesislerinde ve lojistik depolarında forklift kazaları, yüksekten malzeme düşmesi, el ve parmak yaralanmaları sık görülen iş kazalarıdır. İşveren kazayı üç iş günü içinde SGK'ya bildirmelidir. İş kazasından doğan tazminat davalarında arabuluculuk şartı aranmaz. Vardiyalı çalışma, servis saatlerinin mesaiye eklenip eklenmeyeceği ve fazla çalışmanın bordroya yansıtılması da bu işyerlerinde sık tartışılan konulardır.
Fındık Hasadı ve Mevsimlik İşçilik
Akyazı'nın köylerinde fındık hasadında çalışan mevsimlik işçiler, çoğu zaman bir aracı aracılığıyla gruplar hâlinde gelir. Ücretin aracı tarafından toplanıp dağıtılması, kesintilerin belirsizliği, konaklama koşulları ve işçileri taşıyan araçlarla yaşanan kazalar en sık karşılaşılan sorunlardır. Elli veya daha az işçinin çalıştırıldığı tarım işlerinde İş Kanunu yerine Türk Borçlar Kanunu'nun hizmet sözleşmesine ilişkin hükümleri uygulanabilir; bu durum alacak hesabını ve görevli mahkemeyi etkileyebilir. Hasat sırasında yaşanan bir kazada işçinin sigortalılık durumu, iş kazası tespiti için önemlidir.
Hayvancılık ve Aile İşletmelerinde Çalışanlar
Akyazı'daki süt ve besi işletmelerinde çalışan işçiler, uzun ve düzensiz çalışma saatleri, hafta tatili verilmemesi ve kayıt dışı çalıştırma sorunlarıyla karşılaşabilir. İşçinin işverenle akraba olması, iş ilişkisinin varlığını ortadan kaldırmaz; sigortasız geçen süreler için hizmet tespiti davası açılabilir.
Akyazı'dan Başka İlçelere Çalışmaya Gidenler
Akyazı'da oturup Hendek, Arifiye ya da Kocaeli'deki bir işyerinde çalışan bir işçi için arabuluculuk başvurusu ve dava, kendi yerleşim yerinde değil, işverenin yerleşim yerinde ya da işin yapıldığı yerde de yapılabilir. Hangi yerin seçileceği, tanıkların ve işyeri kayıtlarının nerede bulunduğuna göre değerlendirilmelidir. Servisle işe gidip gelirken yaşanan kazalar da işverenin sağladığı taşıtla yapılan yolculuk sırasında meydana geldiği için iş kazası sayılabilir. Bu durumda kazanın SGK'ya bildirilip bildirilmediği ve servis firmasının sigortası birlikte kontrol edilmelidir. Akyazı'da bu tür kazalar, otoyol trafiğinin yoğunluğu nedeniyle ağır sonuçlar doğurabilir.
Sık Sorulan Soru
Akyazı'da çalıştığım fabrika kapandı. Haklarım neler?
İşyerinin kapanması nedeniyle iş sözleşmesi sona eren işçi kıdem ve ihbar tazminatı, ödenmemiş ücret ve yıllık izin alacaklarını talep edebilir. İşverenin ödeme güçlüğü varsa, ücret alacakları için kanunda öngörülen güvence mekanizmaları da araştırılmalıdır.
Akyazı'da bir iş kazası, işten çıkarma ya da alacak uyuşmazlığı yaşıyorsanız, süreleri kaçırmamak için dosyanızı Gezici Hukuk ve Danışmanlık ile değerlendirebilirsiniz.
