Bor'un çalışma hayatı, il merkezinden farklı bir karışım sunar. Dericilik geleneğinden gelen işletmeler, küçük sanayi sitesindeki atölyeler, gıda ve tarım ürünü işleyen tesisler, patates ve elma depoları ile mevsimlik tarım işleri ilçede istihdamın büyük kısmını oluşturur. Bor'dan her gün Niğde merkezdeki işyerlerine gidip gelen çok sayıda çalışan da vardır. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Bor'da çalışan ve çalıştıran müvekkillerimize işçilik alacakları, işe iade ve iş kazası dosyalarında destek veriyoruz.
Bor'daki İş Davası Nerede Görülür?
İşçilik alacağı ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Arabuluculuk görüşmesinde anlaşma sağlanamazsa dava açılır. Bor Adliyesi'nde ayrı bir iş mahkemesinin bulunup bulunmadığı ve Bor'daki iş davalarının Niğde'deki iş mahkemesinde mi yoksa Bor'da asliye hukuk mahkemesinde iş mahkemesi sıfatıyla mı görüleceği, dava açılmadan önce yürürlükteki yargı çevresine göre teyit edilmelidir. Genel kural, iş mahkemesi bulunmayan yerlerde asliye hukuk mahkemesinin iş davalarına bakmasıdır. Yetkili mahkeme ise davalının yerleşim yeri veya işin yapıldığı yer olabilir; Bor'da çalışılan ama merkezi başka ilde bulunan işyerlerinde bu tercih önem kazanır.
Atölye ve Deri İşletmelerinde Sağlık ve Güvenlik
Deri işleme, kimyasal maddelerle, nemli zeminlerle ve ağır makinelerle çalışmayı gerektirir. Bu işletmelerde koruyucu ekipman verilmemesi, havalandırmanın yetersiz olması ve iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin yapılmaması, iş kazası ve meslek hastalığı dosyalarının başlıca nedenleridir. Kaza sonrasında olayın Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilip bildirilmediği, işverenin risk değerlendirmesi yapıp yapmadığı ve işçinin kusur oranı tazminatın belirlenmesinde belirleyicidir. Meslek hastalığı iddialarında ise hastalığın işle bağlantısının sağlık kurulu raporlarıyla ortaya konması gerekir.
Bor'da Sık Görülen İşçilik Alacakları
- Kayıt dışı ücret: Asgari ücretten sigortalı gösterilip elden ek ödeme yapılması; gerçek ücretin tanık ve banka kayıtlarıyla ispatı.
- Sezonluk depo işçiliği: Hasat sonrası ayıklama ve paketleme dönemindeki fazla çalışma ve hafta tatili ücretleri.
- Kıdem tazminatı: Yıllarca aynı işletmede çalışıp sözlü olarak işten çıkarılan işçilerin hakları.
- Sigortasız çalışma: Hizmet tespiti davası; hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıllık süre.
Niğde'ye Gidip Gelen Bor'lu Çalışanlar
Bor'da oturup Niğde merkezdeki fabrikalarda, mağazalarda veya kamu kurumlarında hizmet alımıyla çalışan pek çok kişi vardır. Bu çalışanların uyuşmazlıklarında yetkili mahkeme, işverenin yerleşim yeri ile işin yapıldığı yere göre belirlenir; işçinin Bor'da oturması tek başına Bor'u yetkili kılmaz. Düzenli olarak ödenen yol ve yemek yardımı ise kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücrete eklenir. Servis yerine nakit yol parası ödenip bordroda gösterilmiyorsa, bu ödemelerin banka kayıtları ve tanıklarla ortaya konması tazminat hesabını doğrudan etkiler.
İşe İadede Süreye Dikkat
İşe iade talebi için fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. İşe iade güvencesinden yararlanmak için işyerinde otuz veya daha fazla işçi çalışması ve işçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması gibi şartlar aranır. Bor'daki pek çok küçük işletmede bu eşik aşılmadığından, işçinin talebi işe iade yerine kıdem ve ihbar tazminatı üzerinden ilerler.
Sorular
Bor'daki atölyede çalışırken elimi yaraladım, sigortam yoktu. Haklarım nelerdir?
Sigortasız çalışma iş kazası haklarınızı ortadan kaldırmaz. Hizmet tespiti ile birlikte iş kazası nedeniyle maddi ve manevi tazminat talepleri değerlendirilebilir.
Bor'da bir iş uyuşmazlığı yaşıyorsanız, süreleri kaçırmadan durumunuzu değerlendirmek için Gezici Hukuk ve Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz. Bu sayfa genel bilgi içerir.
