Gölyaka'nın çalışma hayatı, tarla ile fabrika arasında bölünmüştür. İlçenin pek çok sakini sabah erken saatte servis araçlarıyla Düzce'deki organize sanayi bölgelerine gider, akşam döndüğünde ailesinin fındık bahçesinde ya da tarlasında çalışmaya devam eder. Bir kısmı ise inşaat, nakliye, belediye ve kamu kurumlarında çalışır. Gezici Hukuk ve Danışmanlık olarak Gölyaka'da yaşayan işçilere ve ilçedeki işverenlere iş hukukunda destek veriyoruz.
Arabuluculuk ve Düzce İş Mahkemeleri
Kıdem ve ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, yıllık izin ve işe iade taleplerinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Anlaşma sağlanamazsa dava açılır. Gölyaka'da adliye olmadığından, ilçedeki işyerlerine ilişkin iş davaları Düzce Merkez Adliyesindeki iş mahkemelerinde görülür. Düzce'deki bir fabrikada çalışan Gölyaka'lı işçi için de aynı mahkemeler yetkilidir. İstinaf incelemesi Sakarya Bölge Adliye Mahkemesinde yapılır.
İşe İade: Bir Aylık Süre
İş güvencesinden yararlanmak için işyerinde en az otuz işçi bulunmalı, işçinin kıdemi altı ayı doldurmuş olmalı ve sözleşme belirsiz süreli olmalıdır. Bu koşulları taşıyan bir Gölyaka sakini, işverenin bildirdiği fesih sebebini yerinde bulmuyorsa, fesih yazısının eline geçtiği günden başlayarak bir ay içinde arabuluculuk bürosuna gitmek zorundadır. Arabulucu önünde uzlaşma çıkmazsa, son tutanağın düzenlendiği tarihten sonraki iki hafta dava açma süresidir. Vardiya değişiklikleri ve sipariş daralmasıyla yapılan çıkışlarda bu takvim çoğu zaman gözden kaçar.
Servis Kazaları ve İş Kazası
İşverenin sağladığı servisle işe gidip gelirken yaşanan kazalar, kanun gereği iş kazası sayılır. Gölyaka ile Düzce arasındaki yolda servis aracının karıştığı bir kazada yaralanan işçi, hem SGK'dan geçici iş göremezlik ödeneği ve gerekiyorsa sürekli iş göremezlik geliri alabilir, hem de kusur oranına göre işverene ve servis aracının sigortasına karşı tazminat talep edebilir. Fabrikada yaşanan kazalarda da işverenin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alıp almadığı incelenir. İş kazasından doğan tazminat davalarında arabuluculuk zorunlu değildir.
Tarım ve İnşaat İşleri
Gölyaka'da hasat dönemlerinde çalışan tarım işçileri ve küçük inşaat işlerinde gündelik çalışanlar çoğu zaman sigortasız kalır. Sigortasız geçen çalışmaların SGK kayıtlarına geçirilmesi için hizmet tespit davası, çalışmanın geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıl içinde açılmalıdır. Tanık beyanları ve ödeme kayıtları bu davalarda temel delildir.
Belediye ve Kamu İşçileri, Alacaklarda Zamanaşımı
Gölyaka Belediyesi ve ilçedeki kamu kurumlarında çalışan işçiler için toplu iş sözleşmesinden doğan ücret farkları, ikramiye ve sosyal yardım alacakları sık rastlanan uyuşmazlıklardır. Bu taleplerde de dava öncesi arabuluculuk zorunludur. İşçilik alacaklarında zamanaşımına dikkat edilmelidir: Kıdem tazminatı, ücret, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti gibi alacaklar için zamanaşımı süresi beş yıldır. Yıllar önce biten bir iş ilişkisinden doğan alacaklar için hesap yapılmadan önce bu sürenin dolup dolmadığı kontrol edilmelidir. Gölyaka'dan Düzce'deki işyerine giden işçilerin bordroları, giriş-çıkış kayıtları ve servis listeleri fazla çalışmanın ispatında işe yarar.
Gölyaka'dan Sorular
Fabrika vardiyamı değiştirdi, servis artık köyüme gelmiyor; ne yapabilirim?
Servis, sözleşme veya işyeri uygulamasıyla çalışma koşulu hâline gelmişse işverenin bunu tek taraflı ve esaslı biçimde değiştirmesi işçinin yazılı onayına bağlıdır. Onay vermeyen işçi açısından haklı fesih imkânı da değerlendirilebilir.
Bordro, servis kaydı ya da fesih yazısı gibi belgelerinizle Gölyaka'daki iş uyuşmazlığınızı değerlendirmek için Gezici Hukuk ve Danışmanlık'a ulaşabilirsiniz; ilk görüşmede izlenecek takvimi birlikte çıkarabiliriz.
